{"id":1043,"date":"2024-05-07T14:22:50","date_gmt":"2024-05-07T19:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vcgpartners.mx\/?p=1043"},"modified":"2024-05-07T16:33:34","modified_gmt":"2024-05-07T21:33:34","slug":"decreto-subsidio-al-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vcgpartners.mx\/eng\/decreto-subsidio-al-empleo\/","title":{"rendered":"DECRETO SUBSIDIO AL EMPLEO"},"content":{"rendered":"\n

Estimados clientes y amigos:<\/strong>

El 1\u00b0 de mayo de 2024 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (\u201cDOF\u201d) el\u00a0Decreto que otorga el subsidio para el empleo<\/strong>\u00a0(el \u201cDecreto\u201d), el cual entr\u00f3 en vigor el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n.
\u00a0
Contribuyentes Beneficiarios del Subsidio y Monto<\/strong>
\u00a0
El Decreto otorga un subsidio para el empleo a los trabajadores que reciban ingresos por la prestaci\u00f3n de un servicio personal subordinado (es decir, a quienes perciban salarios y dem\u00e1s prestaciones que deriven de una relaci\u00f3n laboral), as\u00ed como a los funcionarios y trabajadores de la Federaci\u00f3n, entidades federativas y municipios y a los miembros de las fuerzas armadas, cuyos ingresos mensuales para efectos del impuesto sobre la renta (\u201cISR\u201d) no excedan de $9,081.00 pesos[1]<\/u><\/a>, hasta por la cantidad que resulte de multiplicar el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (\u201cUMA\u201d) por 11.82% (aprox. $390.00 pesos mensuales para 2024)[2]<\/u><\/a>\u00a0(el \u201cSubsidio\u201d).
\u00a0
Aplicaci\u00f3n del Subsidio<\/strong>
\u00a0
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00e1lculo mensual<\/strong><\/em>
\u00a0
El Subsidio se aplicar\u00e1 contra el ISR mensual que resulte a cargo de los referidos trabajadores.
\u00a0
En los casos en que el ISR a cargo del trabajador sea menor que el Subsidio, la diferencia no podr\u00e1 aplicarse contra el ISR que resulte a su cargo en meses posteriores, ni se entregar\u00e1 cantidad alguna a dicho trabajador por concepto de Subsidio.

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0C\u00e1lculo anual<\/strong><\/em>
\u00a0
Los empleadores que est\u00e9n obligados a realizar el c\u00e1lculo anual del ISR de sus trabajadores y que apliquen el Subsidio, deben disminuir del impuesto anual a cargo de cada trabajador, la suma de las cantidades mensuales que por concepto de Subsidio le correspondieron a dicho trabajador.
\u00a0
Si el ISR anual a cargo de dicho trabajador es mayor que la referida suma, el empleador considerar\u00e1 como impuesto a cargo del trabajador la diferencia que resulte; contra el ISR que resulte a cargo se acreditar\u00e1 el importe de las retenciones mensuales efectuadas.
\u00a0
Por el contrario, si el ISR anual es menor que la ya mencionada suma, no habr\u00e1 impuesto a cargo del trabajador, ni se entregar\u00e1 cantidad alguna a este \u00faltimo por concepto de Subsidio.
\u00a0
Los trabajadores obligados a presentar declaraci\u00f3n anual podr\u00e1n acreditar contra el ISR del ejercicio, el monto que por concepto de Subsidio se determin\u00f3 durante el ejercicio fiscal correspondiente, previsto en los comprobantes fiscales que para tales efectos les sean proporcionados por el empleador, sin exceder del monto de dicho ISR del ejercicio.
\u00a0
Casos Particulares<\/strong>
\u00a0
El Decreto establece mec\u00e1nicas de c\u00e1lculo particulares para quienes realicen pagos por salarios correspondientes a periodos menores o mayores a un mes.
\u00a0
Tambi\u00e9n se establecen lineamientos para aquellos trabajadores que presten servicios a m\u00e1s de un empleador.\u00a0
\u00a0
Reglas Especiales<\/strong>
\u00a0
El Subsidio no se considerar\u00e1 como ingreso acumulable ni formar\u00e1 parte del c\u00e1lculo de la base gravable de cualquier otra contribuci\u00f3n, por no tratarse de una remuneraci\u00f3n al trabajo personal subordinado.
\u00a0
Se prev\u00e9 que el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria podr\u00e1 emitir reglas de car\u00e1cter general necesarias para la correcta y debida aplicaci\u00f3n del Decreto.

Disposiciones Sustituidas<\/strong>
\u00a0
El Subsidio establecido en el Decreto es opcional, pudi\u00e9ndose aplicar en sustituci\u00f3n del subsidio para el empleo a que se refiere el Art\u00edculo D\u00e9cimo del\u00a0Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producci\u00f3n y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa \u00danica, y la Ley del Impuesto a los Dep\u00f3sitos en Efectivo<\/em>, publicado en el DOF el 11 de diciembre de 2013.
\u00a0
Por otra parte, el Subsidio previsto en el Decreto sustituye el subsidio para el empleo previsto en el Art\u00edculo 1.12. del\u00a0Decreto que compila diversos beneficios fiscales y establece medidas de simplificaci\u00f3n administrativa, publicado en el DOF el 26 de diciembre de 2013<\/em>, el cual queda derogado a trav\u00e9s del Decreto.
\u00a0
Es importante considerar que el presente comunicado es un resumen de lo establecido en el Decreto, por lo que, de requerirse un an\u00e1lisis particular, habr\u00eda que atender a un estudio del caso y del propio Decreto.
\u00a0
El Decreto completo publicado en el DOF se puede consultar en el siguiente\u00a0link<\/a>.
\u00a0
Para cualquier tema relacionado con el presente, contactar a:
\u00a0
avite@vcgpartners.mx<\/a>
egarcia@vcgpartners.mx<\/a>
gfarias@vcgpartners.mx<\/a>
sebastianr@vcgpartners.mx<\/a>
contacto@vcgpartners.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n


Atentamente,
 VCG Partners<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/u><\/a> Se excluyen los ingresos percibidos por concepto de primas de antig\u00fcedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos por separaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

[2]<\/u><\/a> Para el ejercicio de 2024, el porcentaje de 11.82% representa un monto mensual de aprox. $390.00 pesos, tomando en consideraci\u00f3n que el valor de la UMA mensual para 2024 es de $3,300.53 pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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